PART01、學院介紹
學院簡介
吳賢銘智能工程學院由華南理工大學與密西根大學安娜堡分校共建，以智能制造領(lǐng)域世界著名學者、原美國密西根大學教授、美國國家制造工程研究中心主任吳賢銘教授的名字冠名，是教育部、廣東省、廣州市、華南理工大學四方共建的華南理工大學廣州國際校區(qū)首批建設(shè)學院之一。
學院面向中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，把握粵港澳大灣區(qū)發(fā)展機遇，圍繞人工智能、機器人、智能制造、智能醫(yī)療、智能城市、智能器件等新興領(lǐng)域，提供前沿科學與工程研究的聯(lián)合平臺，開展基礎(chǔ)前沿科學技術(shù)研究，旨在為學生提供優(yōu)質(zhì)教育，為先進科學工程研究提供卓越服務(wù)。
吳賢銘智能工程學院實行預聘—長聘教職制（Tenure-Track），已引進一批具有國際視野的海內(nèi)外優(yōu)秀人才，包括新西蘭皇家科學院院士、新西蘭工程院院士1人，海外青年優(yōu)秀學者20多人。不同研究領(lǐng)域及不同學源關(guān)系的青年人才在工作中形成橫向交叉，促進多學科交叉融合，培育新的學科生長點。
科研生態(tài)體系
學院承擔了學校發(fā)展“智能+X”交叉學科的任務(wù)，已建設(shè)1個教育部人因智能與裝備系統(tǒng)國際合作聯(lián)合實驗室，3個省級科研實驗室分別為：廣東省智能與康復裝備工程技術(shù)研究中心、廣東省智能工程聯(lián)合研究中心、廣東省藥監(jiān)局重點實驗室（人工智能醫(yī)療器械技術(shù)監(jiān)管科學體系研究），3個校企合作實驗室分別為：華南理工大學-中集集團聯(lián)合實驗室、遠程超聲醫(yī)用機器人聯(lián)合實驗室、智能環(huán)衛(wèi)機器人及裝備聯(lián)合實驗室。
同時，圍繞華南理工大學人工智能與智能制造學科平臺建設(shè)4個院級研究中心分別為：極限制造研究中心、安全智能機器人研究中心、智能醫(yī)療與輔助裝置研究中心、智能網(wǎng)聯(lián)車輛研究中心，以及智能機器人系統(tǒng)實驗室、微納制造與器件實驗室、智材-智構(gòu)-智控機器人實驗室、自然語言處理實驗室、功能結(jié)構(gòu)和材料實驗室、智能交通與系統(tǒng)實驗室、智能傳感實驗室等12間高水平實驗室，已搭建智能制造、醫(yī)療機器人、軟體機器人、仿生機器人、無人系統(tǒng)、工業(yè)大數(shù)據(jù)、智能駕駛7個交叉學科方向。
超級機器人研究院（黃埔）
超級機器人研究院（黃埔）成立于2023年5月，由廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會與華南理工大學在廣州黃埔區(qū)共同設(shè)立。研究院在科研上與學院深度融合，開展相關(guān)前沿技術(shù)的研究，教學方面依托學院實行“珠峰班”機器人人才培養(yǎng)。研究院面向國家重大戰(zhàn)略需求，圍繞機器人本體研發(fā)、智能材料、驅(qū)動控制、感知學習、智能交互等核心技術(shù)進行攻關(guān)及產(chǎn)品研發(fā)，孵化高質(zhì)量、高水平機器人科技企業(yè)。研究院將建設(shè)為粵港澳大灣區(qū)機器人人才培養(yǎng)搖籃和科研創(chuàng)新高地。
PART02、招聘詳情
招聘崗位及要求
準聘崗位 | 副教授、教授
1. 具有博士學位；
2. 學術(shù)水平和資歷應(yīng)達到擔任國際知名高校助理教授或副教授職務(wù)的相應(yīng)標準；
3. 承諾申請通過后全職來校工作，預聘期6年，其中首聘期3年，可續(xù)聘3年。
長聘崗位 | 教授
1. 應(yīng)在國際知名高校、科研院所擔任副教授以上或相當職務(wù)，或具備相當?shù)膶W術(shù)水平；
2. 承諾申請通過后全職來校工作。
博士后崗位
1. 遵守中國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策。
2. 熱愛高等教育事業(yè)，遵守學校教師職業(yè)道德等行為規(guī)范及有關(guān)規(guī)定。
3. 在海內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)獲得博士學位，原則上獲博士學位不超過3年。
4. 身心健康，原則上年齡不超過35周歲。
5. 有良好的合作精神、國際化研究和學術(shù)交流能力，有良好的英語溝通能力，全職在校區(qū)工作。
薪酬待遇
教研系列
1.一流的薪酬
•參照國際大學相應(yīng)職位，提供有競爭力的協(xié)議薪酬。對于已獲得國際知名大學教職的，薪酬按“一事一議”議定；對于海外優(yōu)秀人才，提供媲美深港澳高校的薪酬待遇。
2.優(yōu)厚的待遇
•準聘教授及以上人員具有“教授或特聘研究員”學術(shù)頭銜，準聘副教授具有“副教授或特聘研究員”學術(shù)頭銜；
•根據(jù)學科特點，提供有競爭力的科研啟動經(jīng)費；
•提供充足的科研場地；
•博碩導資格，保證博士、碩士研究生招生指標，博士后招收人數(shù)不限。
3.完善的保障
•事業(yè)編制；
•準聘副教授按照副教授標準、準聘教授及以上人員按照教授標準繳納社保、公積金，校區(qū)配備校醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)；
•提供校區(qū)教師公寓長期租住；
•為子女提供華工附屬中、小、幼優(yōu)質(zhì)教育資源，校區(qū)配備幼兒園、小學；
•辦理廣東省人才優(yōu)粵卡和廣州市人才綠卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學等14項人才服務(wù)“一網(wǎng)通辦"，并在出入境、醫(yī)療等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。
4.粵港澳大灣區(qū)政策優(yōu)勢
•享有粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，即對符合相關(guān)條件的人才，其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應(yīng)納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅；
•優(yōu)先推薦申請廣東省、廣州市重大人才項目（個人項目待遇支持累計可達150-500萬元，團隊項目累計可達1500-3000萬元）。
博士后系列
1.工作條件
•薪酬27萬元起，最高可至47萬元以上的年薪（第一年年薪不設(shè)績效，第二年績效比例由導師與博士后商定），學校另繳納單位應(yīng)繳的社保；
•享受廣州市每人20萬的科研資助經(jīng)費；
•提供充足的科研場地。
2.生活條件
•提供校區(qū)租住公寓，無租房分配時發(fā)放租房補貼；
•學校設(shè)有附屬中、小、幼等優(yōu)質(zhì)教育資源；
•學校提供公費醫(yī)療及其它福利待遇；
可按廣東省、廣州市人才政策辦理相關(guān)人才綠卡，享受社會保險等人才公共服務(wù)，并在出入境、醫(yī)療、交通等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。
3.其他條件
•進站滿18個月至出站后1年內(nèi)，學校按規(guī)定評定高級職稱，未來起點更高；
•出站后可申請學校教學科研等各系列崗位留校工作；
•出站留粵工作的，享受20萬元至50萬元安家費（出站與廣東省單位簽訂3年勞動合同，獲廣東省海外人才引進計劃的，廣東省有安家費40萬元，其他享受新單位所在地政府安家費20萬元至50萬元）。
PART03、聯(lián)系方式
申請教研系列的人才請將個人簡歷和業(yè)績證明等材料發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。
申請博士后崗位的人才請將個人簡歷發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，或直接與研究領(lǐng)域相關(guān)的科研團隊聯(lián)系。
聯(lián)系人：馮老師
聯(lián)系電話：020-81182103
聯(lián)系郵箱：fengjiangyu@scut.edu.cn
